আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে, আধুনিক শ্রমিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক কে

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে: ব্যবস্থাপনাকে উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন সময় বিভিন্ন প্রয়োগ বা প্রস্তাব প্রণয়ন করা হয়। এজন্য ব্যবস্থাপনার উন্নয়নের স্বার্থে আধুনিক ব্যবস্থাপনা প্রণয়ন করা হয়েছে। 

আধুনিক ব্যবস্থাপনাকে কাজে লাগিয়ে বিভিন্ন যুক্তি পরামর্শ এবং কার্যকারিতা ব্যবহার করে যথাযতভাবে মানব সেবায় প্রয়োগ করার জন্য তা সকলের মতামত এবং সদস্যদের অগ্রাধিকার প্রয়োগে একজন ব্যবস্থাপনার জনক রয়েছে।

ফলে জনক সম্পর্কে যথাযথভাবে জানা প্রয়োজন এবং ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে উক্ত পোস্টের মাধ্যমে আমরা আপনাদেরকে জানাচ্ছি। 

ব্যবস্থাপনার সূচনা অথবা ব্যবস্থাপনাকে কাজে লাগিয়ে মানব সভ্যতাকে উন্নয়নে ত্বরান্বিত করার প্রণয়ন বা অগ্রাধিকার যিনি সর্বপ্রথম প্রস্তাবের মাধ্যমে গ্রহণ করেছেন তাকে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়। 

একজন জনক আধুনিক ব্যবস্থাপনাকে কাজে লাগিয়ে বিভিন্ন শ্রমিক ও বিভিন্ন শ্রেণীর কার্যক্রমের যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণ করেন এবং কাজটি প্রণয়ন করে থাকেন। জন্য জনক অর্থাৎ ব্যবস্থাপনার জনক বা কার্যক্রম সম্পর্কে জানা জরুরী। 

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক হলেন :→ফ্রেডারিক উইন্সলো টেলর (Frederic Winslow Taylor),,

যার জন্ম এবং মৃত্যু : (1856 ~ 1915),,,

তাকে  Scientific Management এর পিতা বলা হয় এবং তিনি এর পিতা হিসেবে স্বীকৃতি লাভ করেছেন। 

ব্যবস্থাপনার জনক  ফ্রেডারিক উইন্সলো টেলর,  যিনি  U.S.A তে জন্মগ্রহণ করেন।ফ্রেডারিক উইন্সলো টেলর 

 Midvale steel company  → নামক কোম্পানিতে একজন শ্রমিক হিসাবে কাজ করেন  এবং ৬ বছরের মধ্যে তিনি প্রধান প্রকৌশলী হন। তাকে   বৈজ্ঞানিক ব্যবস্তাপনার‌ জনক বলা হয়।

আধুনিক শ্রমিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক কে

শ্রমিক কর্মী ব্যবস্থাকে উন্নয়ন করার জন্য এবং শ্রমিকদের স্বার্থে সকলের ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য আধুনিক শ্রমিক কর্মী ব্যবস্থা নামক একটি সংস্থা প্রণয়ন করা হয়।

পরবর্তীতে তাদের সকলের মতামত এবং সুবিধার জন্য আধুনিক শ্রমিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক হিসেবে একজনকে নিযুক্ত করা হয়। তারই সাপেক্ষে, আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক হলেন রবার্ট ওয়েন। 

তবে অন্যভাবে আধুনিক ব্যবস্থাপনাকে বিশ্লেষণ করলে জানা যায় যে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক হলেন  ফ্রান্সের  হেনরি ফেয়ল। 

কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক কে

কর্মী ব্যবস্থাকে উন্নয়ন করার জন্য এবং কর্মীদের স্বার্থে সকলের ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য আধুনিক কর্মী ব্যবস্থা নামক একটি সংস্থা প্রণয়ন করা হয়।

পরবর্তীতে তাদের সকলের মতামত এবং সুবিধার জন্য আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক হিসেবে একজনকে নিযুক্ত করা হয়। 

তারই সাপেক্ষে, আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক হলেন রবার্ট ওয়েন।  এজন্য রবার্ট ওয়েনকে আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়।

বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে

বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক হলেন :→ফ্রেডারিক উইন্সলো টেলর (Frederic Winslow Taylor),,

যার জন্ম এবং মৃত্যু : (২০ মার্চ, ১৮৫৬ –  ২১ মার্চ, ১৯১৫)

তাকে  Scientific Management এর পিতা বলা হয় এবং তিনি এর পিতা হিসেবে স্বীকৃতি লাভ করেছেন। 

ব্যবস্থাপনার জনক  ফ্রেডারিক উইন্সলো টেলর,  যিনি  U.S.A তে জন্মগ্রহণ করেন।ফ্রেডারিক উইন্সলো টেলর 

 Midvale steel company  → নামক কোম্পানিতে একজন শ্রমিক হিসাবে কাজ করেন  এবং ৬ বছরের মধ্যে তিনি প্রধান প্রকৌশলী হন। তাকে   বৈজ্ঞানিক ব্যবস্তাপনার‌ জনক বলা হয়।

তিনি মার্কিন যন্ত্র প্রকৌশলীএবং শিল্পোৎপাদনে দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য অন্যন্য ভাবে কাজ করেছেন। ফলে, ফ্রেডরিক উইন্সলো টেইলরকে বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়।

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার জনক কে

বিংশ শতাব্দীর শুরু থেকে মানব সম্পদকে উন্নয়নের জন্য মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা শুরু হয়েছিল। ইতিহাসে এজন্য বিংশ শতাব্দী এক অন্যতম ও গুরুত্বপূর্ণ একটি ব্যবস্থাপনা বা সময়কাল। 

মানব সম্পদ বা বৈজ্ঞানিকভাবে ব্যবস্থাপনাকে উৎপাদন প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা দক্ষতা ও মৃত ভেতার সাথে আনয়ন করেছেন অন্যতম একজন ব্যক্তি ফ্রেডারিক টেইলর। এজন্য  ফ্রেডারিক টেইলর কে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়। 

এই পোষ্টের মাধ্যমে আমরা আপনাদেরকে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক এবং আধুনিক ব্যবস্থার বিভিন্ন কার্যক্রম ইত্যাদি তুলে ধরার চেষ্টা করেছি। 

আশা করি আমাদের পোস্টটি পড়ার মাধ্যমে আপনি আধুনিক ব্যবস্থা সম্পর্কে যে সকল তথ্য জানতে চেয়েছেন যেমন আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক এবং বিভিন্ন কার্যক্রম সম্পর্কে যথাযথভাবে জানতে পারবেন এবং উপকৃত হতে পারবেন।